Vil du være med til at udvikle kirkens liv gennem musikken?
En stilling som organist/kirkemusiker ved Vor Frue og Vindinge kirker ved Roskilde er ledig. For os er kirken
et samspil. Derfor kan vores kommende organist, ud over motiverende sangledsagelse, bringe mange andre
kompetencer i spil.
Hos os i Vor Frue og Vindinge, få kilometer syd for Roskilde …
• … rækker kirkens arbejde fra børn til seniorer
• … er vi vant til klaver og orgel og brug af 100 salmer
• … er der musikarrangementer uden for gudstjenesten
• … ser vi os som et rummeligt arbejdsfællesskab
• … er vi to selvstændige byer med hver sin kirke og lokale tradition
Arbejdsopgaverne består i musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt afholdelse
og ledsagelse af andre arrangementer. Det er muligt for organisten selv at præge en del af stillingen.
Børnekor, seniorsangere, koncerter, sangaftener og koncertgudstjenester (højmesser med elementer af
pop og rockmusik) er nogle af de musikalske tiltag, vi har nu.
Vi har to lige store organiststillinger, to kirkesangere, to gravere, to præster, én kirketjener, én kordegn, én
sognegårdsværtinde og ét menighedsråd.
Orglerne har 2 manualer og pedal og har hhv. 14 stemmer i Vor Frue og 12 stemmer i Vindinge.
Stillingen er på 22 timer i ugentligt gennemsnit.
Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles ligeligt mellem organisterne. I 2023 var der 85 gudstjenester, herunder højmesser, aften- og børnegudstjenester og 60 kirkelige handlinger.
Som hovedregel holder vi kun én gudstjeneste på søn- og helligdage.
Kontaktpersoner: Menighedsrådsformand Erik Larsen 51333875, rismosen@larsen.dk eller Præst Karen Giødesen 40150212, kag@km.dk. Organist Clara Wilstrup-Nielsen, 40210457, clara123w.n@gmail.com, kan sige mere om instrumenterne.
Ansøgningsfrist: 30/9 2024 kl. 12:00.
Vil du være med til at udvikle kirkens liv gennem musikken?
Så send din ansøgning sikkert og fortroligt via linket nederst på denne side.
Prøvespil og ansættelsessamtale vil finde sted i Vindinge uge 41. Ansættelse senest pr. 01.12.2024.
Ansættelsesvikår:
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 –
Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og
CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for
kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og
kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på dette link: Folkekirkens personale
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.730 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 321.916 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr.
(nutidskroner). OK tillæg på 1.044 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening
inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294 kr. – 426.840 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes
rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr. – 70.000 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det
aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.
355.136 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.